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Kündigungsschreiben während der Probezeit

Kündigungsschreiben während der Probezeit

 

 

Als Probezeit wird die Zeit bezeichnet, die einem Arbeitsverhältnis vorausgeht. Dabei ist die Probezeit bereits Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und unterliegt den Rechten und Pflichten des Arbeitsrechtes. Meist wird die Probezeit auf eine Dauer von sechs Monaten festgelegt, wobei hier abweichende Vereinbarungen möglich sind.

 

Bei einfachen Tätigkeiten sowie bei Ausbildungsverträgen beträgt die Probezeit meist nur drei Monate, bei sehr komplexen Tätigkeiten kann sie bis auf neun Monate erweitert werden. In aller Regel geht die Probezeit nach Ablauf automatisch in ein befristetet oder unbefristetes Arbeitsverhältnis über. Der wesentliche Punkt bei der Probezeit sind die Regelungen bezüglich der Kündigungsfristen. Diese betragen im Normalfall während der Probezeit zwei Wochen, eine außerordentliche Kündigung ist nur bei schwerwiegendem Grund möglich. Nach einer Dauer von sechs Monaten tritt das Kündigungsschutzgesetz in Kraft, unabhängig von der Dauer der Probezeit. Die Kündigung während der Probezeit kann sowohl durch den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber erfolgen und bedarf nicht zwingend einer Begründung. Nachfolgend ein Kündigungsschreiben während der Probezeit durch den Arbeitgeber.

 

 

Briefkopf Arbeitgeber

Ort, Datum

 

Vorname Nachname

Anschrift

PLZ Ort

 

 

Kündigung des bestehenden Arbeitsvertrages vom xx.xx.xx

 

 

Sehr geehrte(r) Frau / Herr xx,

 

hiermit kündigen wir den am xx.xx.xx mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag zum xx.xx.xx. Die Kündigung erfolgt unter der vertraglich vereinbarten Frist für die Probezeit von zwei Wochen.

 

Die Gründe für die Kündigung sind Ihnen bekannt.

 

(oder: Die Gründe für die Kündigung haben wir Ihnen mündlich erläutert.

 oder: Die Angabe von Gründen ist aus gesetzlicher Sicht nicht erforderlich.)

 

 

Der Betriebrat wurde ordnungsgemäß über Ihre Kündigung informiert und hat dieser zugestimmt. Seine Stellungnahme liegt diesem Schreiben bei.

 

Wir erbitten die Rückgabe der Ihnen überlassenen Arbeitskleidung und Arbeitsmittel zusammen mit der unterschriebenen Empfangsbestätigung zum xx.xx.xx. Ein qualifiziertes Arbeitzeugnis wird Ihnen ausgehändigt.

 

Mit freundlichen Grüßen,

 

handschriftliche Unterschrift.

 

 

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