Aktualisiert am 10. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Die folgenden fünf Vorlagen für fristlose Kündigungsschreiben decken verschiedene Szenarien ab. Diese wurden rechtlich geprüft und sorgfältig von Fachleuten gegengelesen.
1. Fristlose Kündigung wegen Diebstahls
Ihre Adresse
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Fristlose Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, fristlos mit sofortiger Wirkung. Grund für diese außerordentliche Kündigung ist der wiederholte Diebstahl durch das Unternehmen.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zudem bitte ich um die umgehende Auszahlung aller noch ausstehenden Gehälter.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
2. Fristlose Kündigung wegen Mobbing
Ihre Adresse
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Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Fristlose Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, fristlos mit sofortiger Wirkung. Grund für diese außerordentliche Kündigung ist das anhaltende Mobbing am Arbeitsplatz, das meine Gesundheit und mein Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zudem bitte ich um die umgehende Auszahlung aller noch ausstehenden Gehälter.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
3. Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
Ihre Adresse
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Fristlose Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, fristlos mit sofortiger Wirkung. Grund für diese außerordentliche Kündigung ist die wiederholte Arbeitsverweigerung, die das Arbeitsklima und den Betriebsablauf erheblich gestört hat.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zudem bitte ich um die umgehende Auszahlung aller noch ausstehenden Gehälter.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
4. Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
Ihre Adresse
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Fristlose Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, fristlos mit sofortiger Wirkung. Grund für diese außerordentliche Kündigung ist die sexuelle Belästigung, die ich am Arbeitsplatz erfahren habe.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zudem bitte ich um die umgehende Auszahlung aller noch ausstehenden Gehälter.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
5. Fristlose Kündigung wegen schwerer Vertragsverletzung
Ihre Adresse
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Fristlose Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, fristlos mit sofortiger Wirkung. Grund für diese außerordentliche Kündigung ist die schwere Vertragsverletzung seitens des Unternehmens, welche die Grundlage unseres Arbeitsverhältnisses erheblich beeinträchtigt hat.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zudem bitte ich um die umgehende Auszahlung aller noch ausstehenden Gehälter.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
Es gibt mehrere Gründe, weshalb ein Arbeitnehmer fristlos, auch ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden kann. Prinzipiell ist die fristlose Kündigung jedoch die letzte mögliche Maßnahme und setzt einen derart schwerwiegenden Grund voraus, dass es unzumutbar ist, das Vertragsverhältnis fristgerecht zu beenden. Daneben ist eine fristlose Kündigung nur dann wirksam, wenn sie innerhalb von zwei Wochen nach bekannt werden des ausschlaggebenden Grundes ausgesprochen wird. Bei einer fristlosen Kündigung wird jeder Einzelfall überprüft und die Interessen beider Seiten abgewogen.
Erst wenn das notwendige Vertrauensverhältnis derart gestört ist, dass keine Basis für eine Weiterbeschäftigung gegeben ist und alle anderen Mittel ausgeschöpft sind, kann im Regelfall eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden. Zu den häufigsten Gründen, die zu einer außerordentlichen Kündigung führen, gehören die permanente Arbeitsverweigerung, Urlaubsantritt trotz Ablehnung des Antrages, angekündigte Krankheit, Beleidigungen sowie Diebstahl und Betrug.
Fristloses Kündigungsschreiben
Arbeitgeber
Personalabteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort
Ort, Datum
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Personalnummer __
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses vom __.__.__
Sehr geehrte(r) Frau / Herr,
hiermit kündigen wir das o.g. Arbeitsverhältnis fristlos und mit sofortiger Wirkung. Die fristlose Kündigung erfolgt aus nachfolgenden Gründen:
Sie haben Ihren Vorgesetzten Herr __ mehrfach lautstark beschimpft und massiv beleidigt. Trotz eines Gespräches mit Personalleiter Herr __ kam es unter Alkoholeinfluss am __.__.__ zu einem tätlichen Angriff auf Herr __. Herr __ und Frau __ waren Zeugen des Vorfalls und haben den Verlauf bestätigt.
Durch dieses massive Fehlerhalten sehen wir keine Basis für eine weitere Zusammenarbeit. Sollte die fristlose wider Erwarten unwirksam sein, sprechen wir hiermit vorsorglich die ordentliche Kündigung aus. Diese beendet das Arbeitsverhältnis zum __.__.__.
Der Betriebsrat wurde über die fristlose sowie die vorsorglich ausgesprochene Kündigung informiert und hat beiden Kündigungen zugestimmt. Die Stellungnahme des Betriebsrates ist diesem Schreiben beigelegt.
Ihr Lohn, die Arbeitspapiere sowie ein Arbeitszeugnis werden Ihnen zum Monatsende von der Personalabteilung ausgehändigt.
Mit freundlichen Grüßen
handschriftliche Unterschrift.