Aktualisiert am 10. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Die folgende Vorlage für ein Kündigungsschreiben während der Probezeit wurde rechtlich geprüft und sorgfältig von Fachleuten gegengelesen. Sie können diese Vorlage nutzen, um Ihr Arbeitsverhältnis während der Probezeit bei Ihrem Arbeitgeber ordnungsgemäß zu kündigen.
Ihre Adresse
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Kündigung meines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, innerhalb der Probezeit zum _________ (Datum oder „nächstmöglichen Zeitpunkt“).
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ich stehe Ihnen selbstverständlich bis zum letzten Arbeitstag zur Verfügung und unterstütze gerne bei einer reibungslosen Übergabe meiner Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
Als Probezeit wird die Zeit bezeichnet, die einem Arbeitsverhältnis vorausgeht. Dabei ist die Probezeit bereits Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und unterliegt den Rechten und Pflichten des Arbeitsrechtes. Meist wird die Probezeit auf eine Dauer von sechs Monaten festgelegt, wobei hier abweichende Vereinbarungen möglich sind. Bei einfachen Tätigkeiten sowie bei Ausbildungsverträgen beträgt die Probezeit meist nur drei Monate, bei sehr komplexen Tätigkeiten kann sie bis auf neun Monate erweitert werden. In aller Regel geht die Probezeit nach Ablauf automatisch in ein befristetet oder unbefristetes Arbeitsverhältnis über. Der wesentliche Punkt bei der Probezeit sind die Regelungen bezüglich der Kündigungsfristen.
Diese betragen im Normalfall während der Probezeit zwei Wochen, eine außerordentliche Kündigung ist nur bei schwerwiegendem Grund möglich. Nach einer Dauer von sechs Monaten tritt das Kündigungsschutzgesetz in Kraft, unabhängig von der Dauer der Probezeit. Die Kündigung während der Probezeit kann sowohl durch den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber erfolgen und bedarf nicht zwingend einer Begründung. Nachfolgend ein Kündigungsschreiben während der Probezeit durch den Arbeitgeber.
Kündigungsschreiben während der Probezeit
Briefkopf Arbeitgeber
Ort, Datum
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Kündigung des bestehenden Arbeitsvertrages vom __.__.__
Sehr geehrte(r) Frau / Herr __,
hiermit kündigen wir den am __.__.__ mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag zum __.__.__. Die Kündigung erfolgt unter der vertraglich vereinbarten Frist für die Probezeit von zwei Wochen.
Die Gründe für die Kündigung sind Ihnen bekannt. (oder: Die Gründe für die Kündigung haben wir Ihnen mündlich erläutert. oder: Die Angabe von Gründen ist aus gesetzlicher Sicht nicht erforderlich.)
Der Betriebsrat wurde ordnungsgemäß über Ihre Kündigung informiert und hat dieser zugestimmt. Seine Stellungnahme liegt diesem Schreiben bei.
Wir erbitten die Rückgabe der Ihnen überlassenen Arbeitskleidung und Arbeitsmittel zusammen mit der unterschriebenen Empfangsbestätigung zum __.__.__. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wird Ihnen ausgehändigt.
Mit freundlichen Grüßen
handschriftliche Unterschrift.