Aktualisiert am 10. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Die folgende Vorlage für ein Kündigungsschreiben eines Arbeitsvertrags aus privaten Gründen wurde rechtlich geprüft und sorgfältig von Fachleuten gegengelesen. Sie können diese Vorlage nutzen, um Ihren Arbeitsvertrag bei Ihrem Arbeitgeber ordnungsgemäß zu kündigen.
Ihre Adresse
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung/Ansprechpartner
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum*
Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags aus privaten Gründen
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag, der am _________ (Startdatum des Arbeitsverhältnisses) begonnen hat, fristgerecht zum _________ (Datum oder „nächstmöglichen Zeitpunkt“) aus privaten Gründen.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und die gesammelten Erfahrungen. Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieses Schreibens sowie das Datum der Vertragsauflösung. Zudem bitte ich um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.
Ich stehe Ihnen selbstverständlich bis zum letzten Arbeitstag zur Verfügung und unterstütze gerne bei einer reibungslosen Übergabe meiner Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Ihr Vor- und Nachname
Grundsätzlich steht es sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer zu, einen Arbeitsvertrag durch Kündigung zu beenden. Bei einer fristgerechten Kündigung, also einer Kündigung, die sich an den im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbarten Kündigungsfristen orientiert, ist es nicht notwendig, dass der Kündigende seine Kündigungsabsicht begründet. Zu den häufigsten Gründen für einen Arbeitgeberwechsel gehören das Entgelt, die Arbeitszeiten, die Entfernung zwischen Arbeitsstätte und Wohnort, fehlende Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie private Gründe. Als private Gründe können beispielsweise ein geplanter Wohnortwechsel oder Änderungen der familiären Struktur in Frage kommen.
Besteht nicht die Möglichkeit einer Versetzung, einer Änderung des Arbeitsverhältnisses oder eines Aufhebungsvertrages kann der Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag durch eine ordentliche Kündigung beenden. Allerdings muss er dazu wissen, dass er, sofern ihm kein anderes Jobangebot vorliegt, mit einer Sperre der Bundesagentur für Arbeit rechnen muss. Eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer bedarf der Schriftform und muss handschriftlich unterschrieben sein. Es ist nicht zwingend notwendig, die Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufzuführen.
Kündigungsschreiben an den Arbeitgeber wegen privaten Gründen
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Ort, Datum
Arbeitgeber
Personalabteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort
Personalnummer __ / Abteilung __
Kündigung meines bestehenden Arbeitsvertrages
Sehr geehrte(r) Frau / Herr __, (oder Sehr geehrte Damen und Herren,)
hiermit kündige ich mein bestehendes Arbeitsverhältnis, das ich am __.__.__ mit Ihnen geschlossen habe, unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Frist von x Monaten zum __.__.__.
Private Gründe haben mich zu dieser Entscheidung veranlasst.
Die restlichen __ Tage meines Jahresurlaubes bitte ich zu vergüten. Die Zusendung meiner Arbeitspapiere und eines qualifizierten Arbeitszeugnisses erbitte ich an die o.g. aufgeführte Adresse.
Ich bedanke mich für die stets angenehme und interessante Zusammenarbeit und darf anmerken, dass ich mich in Ihrem Hause sehr wohl gefühlt habe und in den vergangenen Jahren viel lernen durfte.
Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen auch in der Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
handschriftliche Unterschrift.